(资料图)
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监督时机
实验室实施人员监督的时机,一般是是人员上岗前(但是不是说上岗后就不监督了) 2
监控时机
实验室实施人员能力监控的主要时间点是人员上岗后。 3
具体情况
实验室重点进行人员监督和监控的情况包括但不限于: a)新员工上岗独立操作; b)岗位变动; c)开展新项目(扩项,包括引入新方法) d)方法偏离和方法实质变更 e)场所、环境条件发生变化; f)检验检测过程复杂或涉及多因素协调; g)使用新设备; h)设备出现稳定性警示; i)发生不符合或检测事故; j)质量监控或能力验证结果不满意; k)反复出现不准确的数据、结果; 1)特殊客户或客户有特殊要求; m)质量仲裁或质量鉴定; n)客户投诉增加; o)其他如心理或生理变化或波动期。 4
注意
上述的情况一般不是单独存在的,经常是两种及以上情况同时存在。
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